Área de práctica
Abogados laboralistas para empresas en Murcia
Asesoramos a empresas en la gestión de sus relaciones laborales y las defendemos ante la Inspección de Trabajo y los juzgados de lo social.
En Derecho laboral, la mejor defensa se prepara antes del conflicto: un contrato bien hecho, una carta de despido bien motivada o un protocolo interno al día evitan la mayoría de las condenas.
En qué le ayudamos
- Contratación y modalidades contractuales, incluidos directivos y altos cargos.
- Despidos disciplinarios y objetivos, y sanciones.
- ERTE y despidos colectivos, y modificaciones sustanciales de condiciones.
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social: requerimientos, actas y recursos.
- Juicios ante los juzgados de lo social y conciliaciones.
- Protocolos y cumplimiento laboral: igualdad, acoso, registro de jornada y desconexión digital.
- Trabajo temporal y cesión de trabajadores.
Cómo trabajamos
Damos a la empresa respuestas rápidas y concretas: qué hacer, cómo documentarlo y qué riesgo asume con cada opción. Cuando el conflicto llega a juicio, lo defendemos con la misma persona que le asesoró desde el principio.
Preguntas frecuentes
Quiero despedir a un trabajador. ¿Qué debo revisar antes?
La causa, la prueba de la que dispone, la forma de la carta y los plazos. Un despido mal comunicado puede declararse improcedente aunque la causa exista. Revísenos la carta antes de entregarla.
Me ha llegado un requerimiento de la Inspección de Trabajo. ¿Qué hago?
Responder en plazo y con la documentación ordenada. Le ayudamos a preparar la comparecencia y, si se levanta acta, a recurrirla.